El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleados y empleadores, protegiendo los derechos de ambas partes y estableciendo las bases para un entorno de trabajo justo. Sus objetivos principales incluyen garantizar salarios dignos, jornadas laborales razonables, seguridad en el trabajo y condiciones justas, a través de normas que rigen desde los contratos de trabajo hasta la resolución de conflictos. Este derecho se basa en principios como el derecho al trabajo, que es fundamental para la dignidad humana, y en la legislación específica de cada país, como la Ley Federal del Trabajo en México.
Despido injustificado
Cálculo de liquidación y finiquito.
Reinstalación.
Reclamación de prestaciones.
Acoso y hostigamiento laboral.
Modificación de condiciones laborales.
Accidentes y riesgos de trabajo.
Incapacidad y seguridad social.
Demandas laborales del trabajador.
Defensa patronal.
Elaboración de contratos laborales.
Cumplimiento IMSS e INFONAVIT.
Auditoría laboral preventiva.
Terminación por mutuo consentimiento.
Subcontratación legal / outsourcing.
Pensiones y jubilaciones.
Conflictos sindicales y colectivos.
Negociación y conciliación ante autoridad.
Amparo laboral.
Capacitación y normatividad interna.
Reglamento interno de trabajo.
Reubicación y adaptaciones laborales.